白云區(qū)司法局2019年政府信息公開工作

年度報告

2019年，白云區(qū)司法局認真落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府和市局關(guān)于信息公開的文件精神和要求開展工作，在完善工作機制、提高行政透明度、促進監(jiān)督管理以及推動部門信息化建設(shè)方面取得了新的成效。現(xiàn)將2019年度信息公開工作情況報告如下：

一、總體情況

（一）工作原則

按照“依法、透明、準確、即時”的思路開展信息公開工作，突出了司法行政機關(guān)效能建設(shè)和解決群眾實際問題等工作熱點，通過信息公開督促全局黨員干部密切聯(lián)系群眾，在破除障礙、去偽存真上下功夫，真正把心思用在干事業(yè)上，真正把功夫下在察民情、出實招、辦實事、求實效上。堅持信息公開與維護群眾合法權(quán)益相結(jié)合，與依法治理、依法行政相結(jié)合，與促進司法行政工作發(fā)展相結(jié)合，與從源頭預(yù)防和治理腐敗相結(jié)合，推動信息公開工作的規(guī)范化和制度化。

（二）主動公開

結(jié)合本年度部門工作實際和現(xiàn)有公開平臺，制作和公開了白云區(qū)的6項規(guī)范性文件：《公證員執(zhí)業(yè)初審申請辦理規(guī)程》《基層法律服務(wù)工作者變更登記初審辦理規(guī)程》《基層法律服務(wù)工作者年度考核初審辦理規(guī)程》《基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)核準初審辦理規(guī)程》《基層法律服務(wù)所變更登記初審辦理規(guī)程》《基層法律服務(wù)所年度考核初審辦理規(guī)程》。同時公開了《法律援助條例》《律師事務(wù)所管理辦法》《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》《公證機構(gòu)執(zhí)業(yè)管理辦法》《公證員考核任職工作實施辦法》《基層法律服務(wù)所管理辦法》《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》等由上級機關(guān)制定的行政法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，方便群眾知曉。機構(gòu)改革以后，及時發(fā)布了白云區(qū)司法局最新的機構(gòu)、職能、人事、財政等相關(guān)信息。通過“雙隨機一公開平臺”，及時公布了在轄區(qū)基層法律服務(wù)所、律師事務(wù)所、公證處開展執(zhí)法監(jiān)督檢查和處理的結(jié)果。長期以來，本部門的重要決策和階段性總結(jié)報告，各科室、司法所日常工作中的亮點信息、簡報，以及群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題處理情況，都是白云區(qū)司法局信息公開的常態(tài)化項目。

（三）依申請公開相關(guān)情況

本年度未收到政府信息公開申請。完善和發(fā)布了《白云區(qū)司法局信息依申請公開制度》《白云區(qū)司法局信息依申請公開審批表》《白云區(qū)司法局信息公開意見登記簿》，落實了依申請公開工作的責(zé)任分工，確保接到公開申請后迅速處置。

（四）部門信息管理

以“誰公開誰負責(zé)”為原則嚴格管理部門信息，保證規(guī)范信息公開運作。由專人從信息收集、編輯、審核、報送、公開各個環(huán)節(jié)層層把關(guān)，匯總各類工作數(shù)據(jù)，對文字精心編輯校對，對報表適當篩選處理，對圖片和視頻認真裁剪加工，使之符合公開的格式和標準?？剖倚纬傻娜粘９ぷ餍畔⒃诘谝粫r間報送辦公室，緊急信息即時報送，確保及時準確、表達無誤，能夠真實反映司法行政部門工作情況。安排專人負責(zé)信息過濾、信息保密和信息脫敏等技術(shù)工作，杜絕涉密、敏感和錯誤信息公開，保障了公開工作的合法性。

（五）平臺建設(shè)

1、網(wǎng)絡(luò)公開。一是網(wǎng)站公開。本部門沒有官方網(wǎng)站，主要通過在白云區(qū)人民政府網(wǎng)站后臺上傳信息，經(jīng)政府辦信息科審核發(fā)布。2019年上傳工作信息79條。另外，通過貴州省電子政務(wù)外網(wǎng)發(fā)布各類文件、動態(tài)82項。二是新媒體公開。優(yōu)化整合新媒體資源，將官方新浪微博作為新媒體信息窗口。明確了政務(wù)微博的功能定位，落實了分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和管理人員，運用群眾喜聞樂見的方式，及時發(fā)布適宜向社會公開的內(nèi)容，2019年發(fā)布原創(chuàng)信息50 余條。

2、其他公開方式。一是會議公開，在每周干部職工大會、定期黨員大會以及民主生活會、專題學(xué)習(xí)會上，及時通報階段性工作進展情況，讓干部職工了解全局工作。二是公開欄公開，通過一樓的信息公開終端發(fā)布最新的通知公告、文件信息以及本部門組織機構(gòu)相關(guān)信息，合計12項；通過二樓的公示欄張貼最新的人事任免、考核、重大決策信息合計17項。三是在機關(guān)一樓設(shè)立意見箱，通過多種渠道公布了舉報電話，自覺接受群眾監(jiān)督，及時處理群眾來信來訪。

（六）監(jiān)督保障

白云區(qū)司法局黨組成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、相關(guān)人員為成員的信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了專人負責(zé)、各科室密切配合、各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作模式。明確了信息公開“四項目標”，即以公開加強隊伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和服務(wù)能力；以公開優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動經(jīng)濟社會發(fā)展；以公開強化監(jiān)督，有效預(yù)防腐??；以公開密切黨群干群關(guān)系，增強黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

以制度建設(shè)貫穿信息公開工作始終，通過完善工作機制做好監(jiān)督保障工作。白云區(qū)司法局先后出臺了《信息公開制度》《信息公開民生監(jiān)督員制度》《信息公開意見收集處理反饋制度》《信息公開責(zé)任分工辦法》《信息依申請公開制度》《信息公開立卷歸檔制度》等，嚴格推動落實。12月份開展了一次對信息公開的考核評估工作，由主要領(lǐng)導(dǎo)召集中層以上干部舉行信息公開專題會議，對照年初下發(fā)的信息工作標準和責(zé)任清單逐項考核評估，考核對象是各科室、司法所的負責(zé)人，考核方法主要是對照檢查工作資料和前往工作場所實地查看。今年的信息公開考核已經(jīng)完成，總體上情況良好，基本完成工作指標，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

沒有收到和處理政府信息公開申請，該項目無數(shù)據(jù)。

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

備注：此處公開的是白云區(qū)司法局參與法治政府建設(shè)工作，所涉及的全區(qū)有關(guān)工作數(shù)據(jù)。

五、存在的主要問題及改進情況

機構(gòu)改革以后，白云區(qū)司法局的工作職能范圍有所擴大，當前的信息公開工作還不能完全適應(yīng)新形勢下更加公開透明、更好地服務(wù)群眾、更加法治化規(guī)范化的要求。各科室、司法所報送的工作信息存在良莠不齊、時效性差的問題，窗口部門還未完成服務(wù)流程和工作制度的梳理。這些都是當前存在的問題，也是下一步本部門信息公開工作的方向。

貴陽市白云區(qū)司法局

2020年1月9日