第一條??為進一步規(guī)范和促進我區(qū)政府信息公開工作,完善政府信息公開考核工作,依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)工作實際,制定本制度。

第二條??本辦法適用于本區(qū)各級行政機關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務職能的組織;其他與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位參照本制度執(zhí)行。

第三條??政府信息公開考核實行分級負責制度。區(qū)政府辦公室負責全區(qū)政府信息公開考核的組織、協(xié)調(diào)和指導,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、區(qū)政府各部門的信息公開工作進行考核。

第四條??政府信息公開考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

第五條??政府信息公開考核的目標是:方便基層、方便群眾,工作效率得到提高;強化對權(quán)力運行的制約監(jiān)督;嚴格依法管理,提高依法行政水平;民主決策、民主管理和民主監(jiān)督得到落實。

第六條??政府信息公開的考核要納入對各行政機關(guān)的年度目標責任制考核之中。

第七條??政府信息公開工作考核主要有以下內(nèi)容:

(一)政府信息公開組織領導情況。政府信息公開領導機構(gòu)及辦事機構(gòu)健全;制定政府信息公開年度工作計劃、目標和措施,并認真組織實施;定期召開專題會議進行研究部署和檢查落實。

(二)政府信息公開內(nèi)容方面:按照要求編制本部門政府信息公開指南、目錄并適時調(diào)整和更新;及時向政府信息查閱場所送交應公開的政府信息紙質(zhì)和電子文本,同時按目錄的內(nèi)容如實向社會公開。

(三)政府信息公開的形式方面:按照規(guī)定應該公開的內(nèi)容及時在區(qū)政府門戶網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站上進行公開;能夠根據(jù)公開的類別和內(nèi)容,通過白云區(qū)政府門戶網(wǎng)站、政務公開專區(qū)、公開欄等公開載體,選擇多種形式進行公開,切實方便群眾知情、辦事。

(四)政府信息公開程序和時限方面:通過主動公開和依申請公開兩個途徑,按照提出、審核、公開和反饋的程序進行公開;未能按時限公開或答復的必須有充分理由。

(五)政府信息公開制度方面:建立主動公開和依申請公開、考核評議、責任追究等基本制度;建立審核、公示、聽證等配套制度;確保各項制度的實用性和可操作性。

(六)政府信息公開效果方面:機關(guān)作風明顯改善;行政效能明顯增強;依法行政水平明顯提升;群眾滿意率明顯提高等。

(七)區(qū)政府規(guī)定的其它考核內(nèi)容。

第八條??政府信息公開考核的標準:組織機構(gòu)健全,領導責任明確;公開范圍全面、重點突出;公開內(nèi)容齊全、明確具體;公開形式完備、實用有效;監(jiān)督保障制度完善,激勵制約機制健全;公開效果顯著,群眾評價滿意;落實責任追究制度,群眾投訴處理得當。

第九條??政府信息公開考核實行百分制考核。區(qū)政府辦公室負責制訂政府信息公開工作考核評分標準,按考核評分分別對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、區(qū)政府各部門進行排序,并以適當形式通報。

第十條??政府信息公開考核采取平時考核與年度考核相結(jié)合的方法。平時考核采取季度通報制度,每年不少于四次。年度考核于每年年末或次年年初進行。

第十一條??建立政府信息公開工作獎懲制度,依據(jù)政府信息公開工作的考核結(jié)果實施獎懲。

(一)年度考核為優(yōu)秀等次的單位給予通報表彰;

(二)年度考核為不合格等次的單位給予通報批評,并責令其在接到考核結(jié)果限期內(nèi)完成整改。

第十二條??對考核過程中弄虛作假、徇私舞弊的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責任。

第十三條??各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)可依照本制度制定對本行政區(qū)域的政府信息公開考核辦法;區(qū)政府各部門可依照本制度制定對本單位的政府信息公開考核辦法。